Quando ti metterai in viaggio per Itaca devi augurarti che la strada sia lunga, fertile in avventure ed esperienze.

Itaka, Konstantinos Kavafis

PAOLA PAGLIARIN

DOTTORESSA IN PSICOLOGIA DEL LAVORO | DANZATERAPEUTA CLINICA APID |

ISTRUTTRICE DI PILATES FIF

Paola Pagliarin, classe 1972, mi occupo di benEssere individuale ed organizzativo integrando l'uso della Parola e del Corpo.

La Parola  come strumento di costruzione del proprio benEssere nei colloqui individuali di orientamento professionale e nei gruppi di confronto su temi di Comunicazione e Relazione nei contesti organizzativi.

Il Corpo ed il suo movimento, attraverso il metodo Pilates e la DanzaTerapia Clinica, per ridurre i livelli di ansia e migliorare il tono dell'umore.


Da dove nasce il mio interesse per il benEssere? 

Sul piano individuale, dalla volontà di rimanere performativa e quindi dalla necessità di preservare le mie risorse psicofisiche. Da qui lo studio e la pratica di tecniche e discipline atte allo sviluppo dell’ascolto di sé: la DanzaTerapia Clinica ed il metodo Pilates.


Sul piano relazionale, dalla capacità di accompagnare giovani in cerca della propria strada, adulti nel desiderio di cambiare strada e senior nella necessità di trovare nuove strade, nell'individuazione dei propri obiettivi e delle risorse disponibili fuori e dentro di sé; da qui, la costruzione di un percorso funzionale al raggiungimento dell'obiettivo e/o al reperimento delle risorse necessarie per raggiungerlo (rif. modello del Job Demands-Resources di Bakker, Demerouti, Schaufeli).

Una capacità appresa attraverso gli studi di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e sviluppata poi nel corso della ventennale esperienza nella gestione delle Risorse Umane in contesti padronali, multinazionali e start- up.


Dove mi trovi?

Nel mio studio privato di Este (PD) dove accolgo chi ha bisogno di un colloquio individuale per ri-orientarsi, dove conduco incontri di gruppo, progetto e realizzo workshop di DanzaTerapia Clinica e dove pratico Pilates.

Mi trovi anche in azienda o presso enti pubblici  dove, in libera professione ed in collaborazione con enti accreditati, progetto, promuovo e conduco interventi (anche in lingua inglese) di matrice umanistica e che mirano all’armonizzazione dei bisogni dell’individuo con i valori dell’organizzazione, riuscendo anche - ove necessario - a portare un rinnovamento culturale in linea con le aspirazioni della leadership.


Crediti e Curriculum

ESPERIENZA

  • Attuale FORMATRICE

In libera professione

Progettazione e conduzione di percorsi formativi in presenza e da remoto a piccole e medie imprese, associazioni, enti parastatali.

- 2025 per il Comune di Este (PD) ed il Comune di Legnago (VR)

• L’Etica a supporto del Ben-Essere [modalità blended]

- 2025 per l’Istituto d’Istruzione Superiore G.B. Ferrari, Este (PD)

• La funzione delle Relazioni nel Benessere Psicofisico dello Studente [500 participanti]

- 2022 - 2023 incontri di gruppo c/o lo Studio di Este (PD)

• Comunicazione e gestione delle conversazioni difficili

• I bias cognitivi: gli imbrogli della mente

- 2019 - 2023 in collaborazione con il Cesvip di Cremona [in presenza | da remoto]

• Gestione dello stress e strategie di prevenzione del burn-out

• Salvaguardia del ben-essere individuale

• Lavoro di gruppo, negoziazione e gestione dei conflitti

• Servizio al cliente interno ed esterno

• Comunicazione e gestione delle conversazioni difficili

• Metodi per la risoluzione di problemi

• Strategie di presa di decisioni

  • Attuale DANZATERAPEUTA CLINICA

In libera professione c/o lo Studio di Este ed in collaborazione con Associazioni (Gruppo Gheron S.r.l. - RSA Baggio di Milano, IIS V.F. Pareto di Milano, Ass. Liberamente di Milano, Ass. A77 di Milano)

Progettazione e conduzione di percorsi di consapevolezza ed espressività corporee finalizzate all'integrazione mente-corpo ed al benessere psicofisico individuale.

Target:

Prima infanzia | Scuola Primaria | Scuola Secondaria di Primo Grado | Adolescenti con disabilità medio-lieve | Operatori Socio-Sanitari | Adulti

ed anziani socialmente integrati | Anziani istituzionalizzati

  • Set.2017 - Lug.2019 HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER Amazon Italia, Milano

Referente del personale di 7 siti nel Nord e Centro Italia.

Supporto ed orientamento alla leadership nella gestione del personale.

Supporto ed orientamento ai dipendenti nell'acquisizione della cultura aziendale, dei processi e delle procedure.

Attività di mentoring individuale su richiesta del dipendente.

Attività di formazione di gruppo su programmazione aziendale.

Verifica dei KPI, elaborazione e verifica delle azione correttive.

  • Ago.2011 - Ago.2016 HUMAN RESOURCES ADVISOR Amazon Italia, Piacenza | Milano

Corsi di formazione per la promozione e diffusione della cultura aziendale.

Formazione sui processi di gestione del personale e sulle procedure.

Settaggio dei processi HR nelle start-up di Amazon in Italia.

Implementazione a livello locale dei processi HR internazionali.

Selezione del personale.

Customizzazione degli HRIS - sistemi informatici a supporto dei processi HR -.

  • Giu.2010 - Mag.2011 HUMAN RESOURCES SPECIALIST Nokia Italia, Milano

Referente interno del Payroll Provider.

Assistenza ai dipendenti nelle pratiche di assunzione, cessazione,

trasformazione del contratto, iscrizione alle associazioni di categoria.

Formazione ai dipendenti sulla lettura della busta paga.

  • Feb.2009 - Giu.2009 -  ASSISTENTE ALLA DIREZIONE Ronnette Riley Architect, New York City, NY, US

Attività lavorativa afferente al corso intensivo di lingua inglese.

Quality-check dei documenti di sintesi dei progetti.

Organizzazione dell'archivio.

Assistenza alla proprietà ed agli architetti consociati.

  • Feb.2001 - Dic.2008 HUMAN RESOURCES GENERALIST Viridea, Rho (MI)

Implementazione dei processi HR.

Selezione del personale.

Amministrazione del personale ed interfaccia con il Payroll provider.

Formazione su soft-skills.

Ideazione e realizzazione del progetto Tutoring in azienda.

Mentoring dei tutor.

Customizzazione degli HRIS - sistemi informatici a supporto dei processi HR -.

Supporto agli adempimenti in tema di Sicurezza e di Trattamento dei dati.

  • Feb.2001 - Feb.2002 RESPONSABILE DI SELEZIONE Adecco Italia, Rho (MI)

Rilevazione dei bisogni del cliente (PMI e multinazionali).

Ricerca attiva dei candidati sul territorio di competenza.

Selezione del personale tramite colloqui individuali e somministrazione

di test per la rilevazione delle competenze.